关于服务期的法律精选

约定服务期后解除合同违约吗,劳动关系法律专题精选律师·讲解实例服务期内违约金你好:劳动合同到期后没有解除的，一般情况下继续沿用原合同约定，除非原来的合同中特别约定合同到期即不再沿用。另外，我认为培训费只是包括...

职业培训是提高劳动者素质的重要手段，很多企业都会对员工进行职业培训，有的甚至是专项培训，专项培训是可以约定服务期的，那通常约定服务期条款应该怎样进行约定?目前在企业诉员工的劳动争议官司中，关于培训费赔偿的争议占...

劳动合同期限与服务年限是两个不同的法律概念。劳动合同期限是一种约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是一种约定单向权利义务内容的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方劳动权利义务的...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

约定了服务期能否解除劳动合同根据《上海市劳动合同条例》第14条之规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。根据上述规定，服务期未满，劳动者是否可以单方面解...

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，法律对劳动者辞职并未设置过多限制，即使在服务期内，劳动者依...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。那到底用人单位可以就职业培训约定服务期吗？而服务期中的违约金又该怎么约定呢？本站小编马上为你做详细解答。一、可以就职...

不用付违约金，因为劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于两种情形，一是违反服务期约定的，二是违反保守商业秘密约定的。没有约定服务期，公司要求违约金赔偿是没有法律依据的。【法律依据】《劳动合同法》第22条，用...

约定服务期需要的条件用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提...

请问违法服务期约定违约金该如何处理？关于违法服务期约定违约金该如何处理这个问题，这个可以联系律师问问《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...

现如今骗人的手法多种多样，各种骗局也是层出不穷。一些人以爱情咨询公司的名义大肆进行欺诈，这些骗子抓住了一些人渴望解决爱情、婚姻问题的心理，失恋者太容易信任他人。急于挽回爱情，心理压力很大，自然有着不少的情感纠纷...

部分单位喜欢招录那种刚毕业的学生，虽然他们没有什么工作经验，但单位原因自己出钱出力来进行培养，不过为了避免出现培养好之后跳槽的情况出现，往往也会与这部分员工进行一个服务期的约定，明确在服务期内不能随意辞职，否则就...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、劳动合同法关于服务期的规定是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...

服务期协议书服务期协议书甲方：乙方：地址：职务/岗位：邮编：身份证号码：联系电话：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。二、甲方支付培训费元(包括)。三、...

一、劳动合同的服务期有违约金合法吗?劳动合同的服务期有违约金是合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动合同服务期模板据相关规定，用人单位只能与三类人员签订服务期协议，那么劳动服务期合同怎么写呢下面是小编整理的关于劳动服务期合同的模板，希望能帮到你。甲方：有限公司乙方：(身份证号为：)因甲方公司业务需要，为提高乙方...

如果服务期短于或者等于劳动合同期限的，服务期满后劳动合同继续履行不受影响，劳动合同期满后双方可以终止劳动合同关系。服务期满后，不论劳动合同期限是否届满，劳动者提出解除劳动合同无须支付违约金。如果服务期长于劳动...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

培训(服务期)协议书培训(服务期)协议书甲方：乙方：身份证号：地址：联系方式：(乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方)甲、乙双方就有关培训、服务期限等事宜，经协商一致，自愿达成以下协议：一、培训安排：1.项目及内容：2.培训地...

一个员工的稳定性是一个单位录用考量的重要因素，有些单位为了能够留住优秀的员工，通常会在劳动合同中约定服务期。但是从法律角度分析的话，到底单位可以约定服务期吗？接下来，就让本站小编来为你解答这个问题吧。一、单位可...