关于休完的法律精选

休完产假离职还能领生育津贴吗？一般孕妇正常产假是90天，晚育是120天，难产再加15天，一般上了生育保险的员工，都可以报销生育医疗费用，并且可以从社保中心领取生育津贴。生育津贴的申领在生产后的三个月内由公司的保险专员到...

一、休完产假就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育...

怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办可以先协商，协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

休产假工资如何发放关于休产假工资如何发放根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，如果用人单位给劳动者缴纳生育保险的由生育保险支付，如果未缴纳生育保险的由用人单位支付。女职工休产假期间的工资应...

休完产假就辞职是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】根据我国《职工劳动保护特别...

休产假单位福利还有吗1、单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策上的相关规定。2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。3、另外还有生育医疗费补贴。4、产假期间应享受正常出勤时的待遇，公司发放的...

违法。休完产假回来调岗应当协商一致，协商一致的不违法，或有管理制度依据。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。单位如果想调岗，双方协商一致是可以调岗的。若公司未与员工协商，仅以休完产假就私自...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

休完产假还能请婚假吗？休完产假不可以请婚假，但女职工离婚后再婚的除外。婚假，是劳动者结婚时给予的假期、结婚，不是一举行婚礼为标志，是以登记为准。女孩子该已经休产假，说明早已登记结婚，不能再休婚假。但是女职工离婚后再...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

休完产假后被调岗降薪如果可以，让公司出一份书面通知，内容要写明将你由总经理助理，调为ERP，这样你的证据更为充分。你可以先向劳动部门投诉，要求补发产假期间工资差额、恢复岗位及工资，若公司不同意的，再以此为由提出解除劳...

女性休产假会被辞退吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

一、产假休完就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

在我们的现实生活当中。如果工作的话，那么是有陪产假的，这种陪产假是法律所必须规定的，也就是用人单位必须遵守，必须给予劳动者一定的假日，当然陪产假，他有时间规定，因此很多人都想要了解一下。根据我国法律的规定陪产假要一...

休产假单位福利还有吗1、单位福利的发放由单位自行决定，没有法律或政策上的相关规定。2、产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。3、另外还有生育医疗费补贴。4、产假期间应享受正常出勤时的待遇，公司发放的...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

休陪产假需要什么证明一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了。现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

符合下列申领条件的，就能拿到生育津贴：一、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态；二、符合国家计划生育政策；三、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。《劳动法》第三条劳动者享有平等就...