关于怀孕的法律精选

请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由...

小三怀孕可以告重婚吗从情节是否严重来区分罪与非罪的界限。在实践中，重婚行为的情节和危害有轻重大小之分。根据本法第13条的规定，“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”所以，有重婚行为，并不一定就构成重婚罪。只有...

律师解析：怀孕时家暴离婚的方式如下：若双方能就离婚等事项协商一致的，可以向婚姻登记机关申请离婚登记，若双方无法协议离婚的，可向法院起诉离婚。且法院起诉离婚的，除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求...

怀孕了领结婚证罚款吗？你可以准备民事诉讼状、身份证、结婚证及证据。起诉离婚，婚后夫妻共同财产均分，要求抚养孩子，对方支付抚养费，2周岁以下原则上由女方抚养，但是女方要有抚养能力；2周岁以上的，由抚养条件好的一方抚养。可...

楚雄州2012年度职工年平均工资是多少元平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。平均工资计算公式为：职工平...

孕期女职工可以随意调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资...

怀孕5个月可以离婚吗怀孕5个月可以离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。如果夫妻双方选择的是协议离婚，那么即使妻子怀孕，也依旧可...

老婆怀孕了，孕妇合同到期公司能否不续签根据《劳动合同法》针对孕妇合同到期公司不续签第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用...

公司拆迁怎么补偿员工实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的...

怀孕几个月可以休产假亲，你才怀孕两个月就想着怀孕几个月可以休产假是不是太快了。第一，怀孕了如果没有什么情况还是要上班的，如果有不舒服可以请病假，病假工资是她基本工资的80%第二，产假在她预产期前15天开始，正常90天，难...

女方提出离婚男方不同意怎么办我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐...

生育保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;5、有雇工的个体...

怀孕期间绩效工资可以发放吗一般不发放，在产假期间享受生育保险待遇即可，不享受单位的工资绩效。根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每...

怀孕可以解除劳动合同吗在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是我国法律明确规定的。但是凡是总有例外，对于怀孕可以解除劳动合同吗，如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况出现，用人单位依然可以。那么，可以解除...

怀孕期间用人单位能开除员工吗怀孕期间，若怀孕女职工没有过错行为，如：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位不能开除员工；若用人单位违法辞退，要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据：《中华人民共和国...

怀孕可以解除劳动合同吗在怀孕期间，用人单位不得解除与其的劳动关系，这是我国法律明确规定的。但是凡是总有例外，对于怀孕可以解除劳动合同吗，如果女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况出现，用人单位依然可以。那么，可以解除...

办结婚证有哪些流程领结婚证要什么手续，一共分为三步：1、领表：将双方的身份证与户口簿原件准备好，两个人一起到领表的地方，工作人员核对无误后会发一张表，里面主要填写一般资料(包括姓名、年龄、身份证号、户口地址等)。2、...

一、因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿?应该按照工龄和终止劳动关系前一年平均工资的双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

不签劳动合同怎么办1）劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。2）因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。3）没有劳动合...

一、女方怀孕期间会离婚吗？会，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。女方怀孕期间也会离婚，如果双方都同意，会协议离婚。...

一、怀孕离婚赔偿的标准离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿，夫妻一方有重大过错造成离婚的，并且对无过错方造成财产和精神损失，应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情况下离...

女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...

2024年怀孕的累犯取保候审吗？这种情况个人认为是不可以的。与判缓刑无关。应该是过了哺乳期后，应该要判刑的，会判刑。并且，累犯不适用于缓刑。具体判缓刑条件如下：【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子...

怀孕期间离婚的程序是什么怀孕期间，男方不可以提出离婚。但是女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚申请的除外。与此同时，双方自愿离婚，并对子女和财产问题已经适当处理的，由婚姻登记机关发给离婚证。离婚可以由有...

一、女员工在试用期怀孕能辞退吗《妇女权益保障法》第二十七条：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者...