关于能扣的法律精选

首先，我们需要了解哪些情况下公司可以扣除员工工资：让我们来看看公司可以扣除工资的情况：1、公司按照相关法律规定可以代为扣缴劳动者的个人所得税;2、公司代为扣缴和支付劳动者个人社会保险费;3、法院判决、裁定要求扣...

如今很多单位都会安排加班，在职工拒绝加班时，单位还会克扣员职工的工资。不过，从法律的角度来讲，职工不加班能扣工资吗？如果不能，那么单位克扣工资职工怎么维权呢？关于这些问题，本站小编整理了有关资料，马上为您做详细解答。一...

c1驾照试用期能扣6分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除。记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证...

员工在试用期辞退的福利能扣吗是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的，如果出现了被辞退的情况的，员工可以向单位要求经济补偿金。...

交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法扣员工工资标准公司无权利...

交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

车辆逆行扣多少分机动车逆向行驶是指机动车、非机动车靠左侧通行，则视为逆向行驶，逆向行驶是一种严重的交通违章行为，驾驶机动车逆向行驶，会给交通带来巨大的安全隐患。由于逆向行驶与正方式过来的车辆是两个行驶不同的方...

一、员工迟到公司能扣工资吗?员工迟到，公司否能够扣工资是没有明确规定的。但上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到...

企业的营利一般都是建立在利用各种资源的基础之上，所以国家为了保证公平和秩序会向企业征收各方面的税费当作是企业使用资源的代价，但是企业成本中的各项税费也是企业经营的一种负担，那么，所得税抵扣土地使用税能扣完么?...

一、员工在试用期辞退的福利能扣吗?是不能扣除的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工处于无过错...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

一、员工造成公司损失,公司是不是能扣工资员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...

用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件；劳动者向劳动行政部门举报的，用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招...

一、员工的基本工资能扣吗员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...

在考C1照实习期内可以被扣不超过12分，也就是最多11分。如果超过12分了就会被注销驾照，想要再开车，只能再重新参加考试了。如果没有超过12分，驾照会在1年之后自动转正，则无需再去办理任何手续。法律依据：《道路交通安全法》...

不能，一个驾驶证每年最多可以扣12分。未满12分的，按领证日期计分清零；已记满12分的，需培训考试合格后才能计分清零。道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如...

法院可以强制执行养老金吗可以强制执行退休金。《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离退休金清偿其债务问题的答复》(法研[2002]13号)指出，为公平保护债权人和离退休债务人的合法权益，根据《民法通则...

驾照实习期能扣多少分,法律的规定是什么要注意在实习期内扣满12分的，会被注销其实习的准驾车型驾驶资格。一般C类驾照实习期内6分以上但未达到12分，不会对实习期驾照有影响，只要及时处理违章，缴纳罚款，等记分周期结束的时...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

如何对房产税计算1、房产税的税率按照规定，房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的，税率为1.2%;从租计征的税率为12%。2、房产税的计税依据房产税的计税依据有两种：一是房产的计税余值，二是房产租金收入。(1)房产...

员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

我们都知道带薪病假，但是有时候家里或是自己有什么必须要办的事的话，那也就没办法继续请带薪病假，一般这种事假也不能带薪。不过，这种情况下要扣减工资还是得按法律规定来，不是公司自作主张扣减就行了的。在实际中，你要请事...