关于基本工资的法律精选

加班费是按照基本工资核算的吗关于加班费按基本工资算吗劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...

基本工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资...

基本工资您好!   判断是否合法：      首先要确认当地最低工资标准，再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...

判了缓刑，不能去各地区吗不可以！社区矫正实施办法第十三条社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县（旗）。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因，确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的...

基本工资1500法定假期工资是多少根据劳动法第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...

请问大家重庆基本工资标准2023是怎样？根据重庆市人社局公布的重庆最低工资标准调整方案，重庆最低工资标准分为两档，两档的工资涨幅均为200元。重庆最低工资标准实行两档制，此次公布的重庆最低工资标准详情如下：重庆最低工...

加班费可以只算基本工资吗肯定是不行的；根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...

劳动合同里签试用期基本工资2500，岗位补贴1500，这样可以吗？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者...

请问厂里的基本工资跟底薪是不是一个意思啊经济补偿金里面的N+1，1是指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不提前30天书面通知选择额外支付一个月工资作为补偿，这一个月工资按该劳动者上一个月的工资标准支付...

律师解析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工...

基本工资是多少用人单位的基本工资应高于当地最低工资标准，否则是违法的。根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者...

基本工资加绩效的工资形式，年假、病假、婚假等假期工资如何计算？对劳动者来说，基本工资2400加绩效工资1600，不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的，都是每月4000元，但结果是不同的：基本工资2400元，绩效工资...

赔偿二倍工资是指基本工资吗赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动...

昆山富士康今年什么时候涨工资昆山富士康工资调整富士康参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同...

情势变更跟不可抗力怎么样区分1、两者的表现形式不同。不可抗力和情势变更在具体的表现形式上存在较大的差异。不可抗力一般表现为灾难性事件，如台风、地震等。而情势变更则表现为合同基础动摇，即当事人缔约之际期待和...

常州市新北区人均收入，也就是常州市新北区最低工资标准是多少钱江苏省盗窃数额较大的标准为2000元，在常州市盗窃现金2700元的，构成盗窃罪，要判刑，但因金额不大，一般可处拘役，并处或单处罚金。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪...

加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需...

加班工资可以按基本工资算吗加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需...

基本工资您好!   判断是否合法：      首先要确认当地最低工资标准，再者要清楚最低工资是包括奖金及生活津贴。...

一、基本工资已含加班费用的约定是否有效?基本工资已含加班费用的约定是无效的，因为加班工资一定高于基本工资，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...

事业单位退休职工30年以上工龄基本工资是多少无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多...

一、合同约定基本工资加班费可以吗？可以的，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况...

三亚工资被扡欠找哪个部门当地的劳动监察大队申诉。工资至少每月支付一次，工资按月发放，但跨月违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳...

劳动合同中只签基本工资和约定工资区别1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗...

浙江省海宁市七级伤残一共能陪多少钱工伤七级伤残待遇主要有：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构...