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关于双薪的法律精选
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关于双薪的法律精选
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年假和年底双薪
2021-06-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年底双薪是什么意思
2019-11-22
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几...
吃空额拿双薪怎么处理
2023-04-26
吃空额拿双薪怎么处理1、停发或核减(销)工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费、养老金等待遇。2、停缴应由单位承担的社会保险费用或转移社会保险关系。3、办理返岗,辞职,退休、退职,辞退、解聘等手续。4、追...
合同上写年底双薪单位不发合法吗?
2019-12-21
一、合同上写年底双薪单位不发合法吗?1、合同上写年底双薪单位不发是不合法的,单位如果不发,作为劳动者可以准备有效证据。这些证据包括书面的证据,也包括电子证据等,有效的证据才是劳动者维权的法宝,因为假如劳动者的证据...
年底双薪怎么算个人所得税?
2020-08-21
年底双薪是企业在农历年底给员工发放的奖金,奖金按照工资比例计算,又被称作“第13个月工资”。那么,年底双薪是否要缴纳个人所得税呢?年底双薪怎么算个人所得税?用所得的奖金除以十二,得出的数字来计算缴纳个人所得税。国税...
年终双薪如何发放
2020-07-13
不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公...
年终双薪可不可以代替离职经济补偿金
2023-04-23
经济补偿金协商可不可以啊?求解!可以的。但是如果双方就经济补偿的给付标准自行达成协议,如约定的给付标准低于法定标准,应在协议中特别注明已明确告知劳动者法定标准,并且要求劳动者在协议中明确已放弃要求补足差额的权利...
关于年底双薪制是什么意思?
2019-09-10
一、关于年底双薪制是什么意思?“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是121的方法,即到年底企业多发给员工...
劳动合同写明年底双薪单位不发合法吗
2019-12-21
一、劳动合同写明年底双薪单位不发合法吗1、合同上写年底双薪单位不发是不合法的,单位如果不发,作为劳动者可以准备有效证据。这些证据包括书面的证据,也包括电子证据等,有效的证据才是劳动者维权的法宝,因为假如劳动者的...
劳动法辞职年底双薪
2023-11-29
劳动法辞职规定1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
产假享受双薪工资吗
2023-03-15
何时享受98天产假以生产时间为准现象:新的《女职工劳动保护特别规定》将女职工产假时间从90天调整到98天。可是什么时候才能享受,一直受到众多怀孕女职工的关注。在较场口一家单位上班的刘女士就特别关注,她3月19日生下...
首次签订劳动合同双薪
2023-04-20
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
年底双薪算是年终奖吗
2019-09-22
年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别...
年底双薪和年终奖的区别有哪些?
2019-11-04
一、年底双薪和年终奖的区别有哪些?从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13...
年底双薪如何计税
2021-06-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年终双薪个人所得税计算
2022-03-06
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
如何设置双薪与年终奖
2022-10-26
年终双薪和年终奖有什么区别吗?你好,首先年终双薪和年终奖是两个不同的概念:年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得...
什么是年底双薪
2021-06-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年底双薪发放条件有哪些?
2020-08-21
一、年底双薪发放条件有哪些?员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。用人单位自主决定年底双...
年底双薪如何算
2020-08-21
年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职公...
年终奖与年底双薪是否相同
2023-06-22
年终奖与年底双薪是否相同1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,是对...
老板不发年底双薪没有合同
2020-06-29
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
公务员休产假双薪扣吗
2023-11-28
哪位知道公务员休病假扣工资吗?目前对公务员病假没有具体规定,可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修...
双薪个人所得税计算方法
2020-07-13
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年底双薪工资不发违法吗
2020-08-21
年底双薪工资不发是违法的。“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标...
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