关于女职工的法律精选

劳动法对于加班有哪些规定?在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作...

男职工休产假扣工资吗1、不会扣工资，护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期，期限不由用人单位说了算，期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休，则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间，发...

劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位不得依...

女职工产假的生育津贴有多少符合享受生育保险待遇的女职工，首先，要到定点医疗机构登记生育信息，然后，在发生生育费用时，持本人社会保障卡在这家定点医疗机构进行刷卡结算。符合生育保险基金支付范围内的费用，由基金按限额支...

女职工如何休产假对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠，享有终止妊娠后的休息权。女职工怀孕流产的，应当根据医务部门的...

《劳动法》禁止安排女职工从事哪些劳动？《劳动法》关于女职工从事劳动法规：第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国...

女职工怀孕期间能解除劳动合同吗,有没有相关的法律规定女职工怀孕期间不可以解除劳动合同，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。【法律依据】...

生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...

女职工产假一，女职工的产假一般为98天，在女职工怀孕后，可自主安排，并不是强迫的：1，只要总的时间不超过产假时间即可；2，其他规定按《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。二，产假及其生育津贴相关规定如下：1，《女职工劳动保护特...

女职工哺乳期待遇第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终...

泉州市永春县产假女职工休息多久产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育...

2023年女职工劳动保护规定是什么从狭义上讲，融资是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向...

浙江省女干部女职工退休年龄浙江省女干部女职工退休年龄，女干部女职工退休年龄政策：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五...

女职工怀孕请假单怎么写产假请假条本人于2014年___月___日的预产期，经医生建议，定于2014年____月___日提前待产，特从2014年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________日期：_____________...

山西省女职工劳动保护规定是怎样1、第一条为了切实保护女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中的安全和健康，制定本细则。关联法规：2、第二条本细则适用于本省境内一切国家机关、人民团体、企业事业单位（以下统称单位）的女职工...

江西省赣州市全南县女职工产假可以休息多长时间产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期...

新劳动法女职工产假新劳动法女职工产假规定1：产假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...

劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位不得依...

怀孕女职工能否解除劳动合同根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者...

一、女职工产假工资是公司发吗产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规...

劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位不得依...

生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...

2023女职工产假新规定休多久按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。r女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...

女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15...

生育险报销流程1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;3、在生育产...