不服劳动争议仲裁起诉状

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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请问，不服劳动争议仲裁起诉状怎么写？

原告：张××，性别：男，1967年9月18日出生，汉族，身份证号码41052619670918××××，河南省滑县人，住所：河南省滑县留固镇××村××组，联系电话：1375620××××；

　　被告：中山××有限公司，住所地：中山市小榄镇××工业区××路××号，法定代表人：李××，职务：董事长，联系电话：07602635×××。

　　原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲×案字（2007）第×××号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。

　　诉讼请求：

　　1、判令被告向原告支付由原告垫付的2006年×月份、×月份和×月份销售费用，合计人民币×××××元；

　　2、判令被告向原告支付拖欠的2006年×月份和×月份的工资，合计人民币××××元；

　　3、判令被告向原告支付拖欠的2006年×月份和×月份的平时加班工资，合计人民币××××元；

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币××××元；

　　5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币××××元；

　　6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币××××元；

　　7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币××××元；

　　8、判令被告向原告支付2006年×月至2006年×月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币××××元，并支付应得工资收入的25%的赔偿金人民币××元；并支付2006年×月×日至本案审结的工资损失。

　　9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
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