劳动仲裁一审二审法院

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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法院一审和二审的区别

法院一审和二审的区别有：

1、一审程序是基于原告行使起诉权而发生。二审程序基于当事人行使上诉权而发生。

2、一审法院审查的对象是被告作出的具体行政行为是否合法，仅对所争议的具体行政行为合法性和相关的行政法律关系进行审查。二审法院审查的范围除此以外，其直接审查对象还包括一审裁判是否正确，即二审程序中的审查是对具体行政行为和一审裁判的双重性审查。

3、一审法院审理行政案件，一律实行开庭审理，包括公开和不公开开庭审理。二审中，人民法院除应采取开庭审理方式外，认为事实清楚的，可以实行书面审理。