劳动仲裁后社保补缴时效

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

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补缴社保申请劳动仲裁时效

一、没买社保无论什么原因是企业过错，要他补交。

二、没买社保，劳动法三十八条明文规定：企业要给你赔偿，你在那里一共工作二年另四个月，可以要求公司赔偿二个半月的工资。

三、你只用打出工资单，就够了，别的什么辞工书和社保卡不用提交。

四、仲裁，仲裁说白了就是劳动法庭。你要先去申请立案。

五、既然要告就狠点：看他当时有没有签劳动合同，如果没有同签订过书面劳动合同的话（2008年1月1日以后），你还可以要求给你双倍工资的赔偿。

六、还有加班费，有没有给够，并不是只算所谓的底薪。算加班费是按什么底薪各种津贴加起来一起为基数来算的。很多从不懂这一点，以为只要达到当地最低工资标准行了。不是的，打个比方：我底薪950，岗位津贴2000，那么我的加班费要按3950来算，而不是以950块来算。只要你能找到这方面的证据（你的考勤，你的工资标准），他就得给你补齐。关于补缴社保申请劳动仲裁时效 我的回答如上。