劳动仲裁执行庭

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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什么是执行庭

执行庭是法院的一个组成部分，其行为即是代表法院进行，所以如果说是法院对判决行进行强制执行，那么只能是执行庭来作出。但是这个组织机构存在的合法性是有问题的，因为法院不是执行机关而是审判机关，只适用法律。当然广义的法律执行也包括法律适用，但这里强调的是狭义的执行，以区别于审判活动。既然法院不执行法律，那么法院作出的作为非规范性法律文件的判决肯定也不能由法院执行了，因为非规范性法律文件与规范性法律文件(即法律、法规)在性质上都是法。鉴于此，便将执行庭从法院中独立出来成立执行局专门负责强制执行法院判决。从性质上说，执行局应该属于行政机关。