劳动仲裁过一些诉讼请求还能再申请劳动仲裁其他请求吗

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

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申请人某某等人提起所谓“劳动争议仲裁申请”是一案两诉，纯粹是恶意诉讼，浪费司法资源的行为，请求仲裁依法驳回其仲裁请求

被申请人**装饰工程有限公司未经答辩人同意将承包与答辩人的工程转包于某某，这一事实有答辩人与装饰工程有限公司签订的《**礼堂改造合同》和某某与装饰工程有限公司签订的《**施工合同》证明。所以，装饰工程有限公司与某某是发包人与承包人的关系，答辩人与某某之间不存在发包与承包的关系。另外，申请人某某等人所属的李利某施工队与装饰工程有限公司、答辩人因建设施工合同纠纷一案已经由交城县人民法院审理，而申请人某某等人主张的劳务费用就包括在工程款中。申请人某某等人现在又提起所谓的“劳动争议仲裁申请”是一案两诉，纯粹是恶意诉讼，浪费司法资源，请求仲裁委依法驳回其仲裁请求，维护答辩人的合法权益。

综上，申请人某某等人与答辩人之间不存在劳动关系，其与某某个人之间是劳务关系，即便发生纠纷，也应向人民法院提起民事诉讼。申请人某某等人提起所谓“劳动争议仲裁申请”是一案两诉，纯粹是恶意诉讼，浪费司法资源的行为，请求仲裁委依法驳回其仲裁请求，维护答辩人的合法权益。

答辩人：XXXX公司

年 月 日

以上就是小编为您梳理的不成立劳动关系答辩状的内容以及模板。我国的有关规定都是关于劳动关系成立的确认的，那么相应地不满足劳动关系成立的条件的就可以认定双方不成立劳动关系。从上述答辩状中我们可以看出，这家公司就从确定劳动关系存在的条件着手证明双方不存在劳动关系，因此不应承担申请人劳动报酬的给付。