刑法的职务侵占罪是如何认定的？

一、《刑法》的职务侵占罪是如何认定的？

犯罪主体为特殊主体限为公司、企业或者其他单位的工作人员，不包括国家工作人员;主观上为故意，过失不构成本罪;客体上侵犯了公司、企业的财产权利;客观方面实施了利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

法律依据

《刑法》

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪是否可以和解？

职务侵占可以和解。

根据《刑事诉讼法》第二百八十八条规定，下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：

(一)因民间纠纷引起，涉嫌《刑法》分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;

(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

三、职务侵占罪会判多久？

职务侵占罪一般判处有期徒刑五年左右，具体判罚是： 

1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役; 

2、数额巨大的，处有期徒刑五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

只要是当事人实施了职务侵占的行为并且获得了不法收益就会构成职务侵占的。只要双方当事人同意的情况下，职务侵占罪就可以和解的。职务侵占罪一般是判处五年以下的有期徒刑，如果情节严重的还会判处五年以上的有期徒刑并且会没收一定的财产。