伤残等级系数的划分

一般在打官司的时候，因外伤而产生的赔偿问题都会依据伤残等级来判定赔偿的金额。伤残等级系数是指根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。那么，伤残等级系数的划分是依据什么来的呢?这边是我们今天的讨论话题了。

一、伤残等级系数的划分

伤残的等级分为一级到十级伤残。

(一)一级伤残划分依据

a、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

b、意识消失;

c、各种活动均受到限制而卧床;

d、社会交往完全丧失。

(二)二级伤残划分依据

a、日常生活需要随时有人帮助;

b、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;

c、不能工作;

d、社会交往极度困难。

(三)三级伤残划分依据

a、不能完全独立生活，需经常有人监护;

b、各种活动受限，仅限于室内的活动;

c、明显职业受限;

d、社会交往困难。

（四）四级伤残划分标准

a、日常生活能力严重受限，间或需要帮助;

b、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;

c、职业种类受限;

d、社会交往严重受限。

（五）五级伤残划分标准

a、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;

b、各种活动受限，仅限于就近的活动;

c、需要明显减轻工作;

d、社会交往贫乏。

（六）六级伤残划分标准

a、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;

b、各种活动降低;

c、不能胜任原工作;

d、社会交往狭窄。

（七）七级伤残划分标准

a、日常生活有关的活动能力严重受限;

b、短暂活动不受限，长时间活动受限;

c、工作时间需要明显缩短;

d、社会交往降低。

（八）八级伤残划分标准

a、日常生活有关的活动能力部分受限;

b、远距离流动受限;

c、断续工作;

d、社会交往受约束。

（九）九级伤残划分标准

a、日常活动能力大部分受限;

b、工作和学习能力下降;

c、社会交往能力大部分受限;

（十）十级伤残划分依据

a、日常活动能力部分受限;

b、工作和学习能力有所下降;

c、社会交往能力部分受限。

二、伤残等级赔偿标准

（一）十级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金1 个月 ×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061元。

（二）九级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金 2个月 ×2551 元=5102 元。一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918元。

（三）八级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金4 个 月×2551 元=10204 元。一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204元=73979 元。

（四）七级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元;

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金6 个 月×2551 元=15306 元。一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工伤医疗补助金 15306元=109693 元。

（五）六级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元;

2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付;

3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元=102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。

（六）五级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元;

2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付;

3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元=127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元。一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550元+一次性工伤医疗补助金 25510 元=193876 元。

（七）四级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元;

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至领取养老金;

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551 元×12 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为 352038 元+一次性伤残补助金 45918 元=397956 元。

（八）三级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元;

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至领取养老金;

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551 元×13 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为 400507 元+一次性伤残补助金 51020 元=451527 元。

（九）二级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元;

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至领取养老金;

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551 元×14 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元。

（十）一级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元;

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至领取养老金;

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551 元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为 497445 元+一次性伤残补助金 61224 元=558669 元。

其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。

由上可见伤残等级划分为十个等级，每个等级有相对应的标准，在法律上，每一个等级有相对应的赔偿标准，这便让我们在相关赔偿上更加的方便，也更加的公正。有关于伤残等级系数的划分与伤残等级赔偿标准的问题就到此结束，更多知识请来电咨询本站的专业律师。