未成年工年龄是多少岁

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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偏远地方雇佣童工，未成年工指多少岁

未满16周岁的未成年人，一般不得成为《劳动法》规定的劳动者，不能签订劳动合同；特殊情况下，未满16周岁的未成年人，可以劳动者身份与文艺、体育和特种工艺单位限定劳动合同，但必须依照国家有关规定，履行审批手续；年满16周岁未满18周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并不得签订与之相关的劳动合同。
以上是对未成年工指多少岁的回答。