患病解除劳动合同怎么赔偿 法录帮 交通事故责任律师解答 2.25W 大中小设置文字大小 如果是公司提出解除劳动合同,要看解除行为是否违反法律规定。例如员工在医疗期间内,单位解除劳动合同,就是属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:交通事故 劳动合同 赔偿 患病 交通事故责任 #