在健康保险中医疗保险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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健康保险，又可以分为保险、医疗保险和津贴型保险

是目前广为流行的健康保险，以是否患为保险金给付的条件，与医疗费用无关，不适用补偿原则;医疗保险，不论是意外医疗还是疾病医疗，保险公司都在费用型医疗保险条款中约定了补偿原则，防止被保险人因医疗获得收益，防范道德风险;津贴型保险，以住院天数对被保险人进行补贴，与医疗费用无关，不适用补偿原则。

当今并没有听说哪个保险公司有统一的人身生命保险，但并不排除未来会有的情况，了解保险理赔适用的原则，就可以大概计算出购买那种保险性价比更高，希望对各位有帮助。