养老保险缴费工资什么意思

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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养老保险缴费工资具体是什么意思呢

养老保险缴费工资从1992年1月1日起按规定记载。具体规定如下：
1．1992年1月1日后实际缴费年限期间的缴费工资，根据其实际缴纳基本养老保险费的基数，或按被征地农民纳入城保体系、农保转城保规定推记或换算的养老保险缴费基数确定。
市区统筹范围以外转入人员的缴费工资，根据转出地社保经办机构确认的历年养老保险缴费基数记载。
按规定参加市区机关事业单位养老保险人员的缴费工资，1992年至1995年期间按市区事业单位职工平均工资记载，1996年按省、市职工平均工资平均数记载，1997年后按参加机关事业单位养老保险的实际缴费基数记载。（《职工养老保险手册》上已记载1996年底前缴费记录的，按实际缴费基数记载。）
2．1992年后因在部队服役或在未实行养老保险的机关事业单位工作，按规定视同缴费年限期间的缴费工资，在其按企业职工基本养老保险规定办理退休、退职手续时，按以下办法确定并记载：1992年至2002年期间的服役或工作时间，缴费工资按历年省、市职工平均工资平均数记载；2003年至2007年期间的服役或工作时间，缴费工资按历年省、市在岗职工平均工资平均数记载；2008年1月后的服役或工作时间，缴费工资按历年上年全省在岗职工平均工资记载。