养老保险基数高划算吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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养老保险基数高与低

先说最低保障与最低工资标准并非同一概念。各地一般社保缴费都分为三个档次：100%、80%、60%，60%的缴费基数就是按最低工资标准计算的，如果你的缴费大于你的工资，说明你们单位发放工资并没有达到最低工资标准，最低工资标准是强制性的，不能低于此数。有证据就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你们的工资主张。