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劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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北京市社保基金管理中心发布2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。上限基数为21258元，下限为2834元。日前，市统计局公布了2015年度北京市职工年平均工资，以此为基础的社保缴费工资基数也随之确定。2015年的职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数也确定为7086元。　　上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。　　以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。　　以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。　　以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。　五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，个人每月需缴纳缴费基数的8%，因此也最受关注。根据新标准可以计算出，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为226.72元、最高数额应为1700.64元。。。。一同保。。。。