2022年北京养老保险缴存比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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北京养老保险缴费比例2017

关于“北京养老保险缴费比例2016”这个问题据了解，为贯彻落实国家阶段性降低社会保险费率的要求，结合北京市实际情况，经北京市政府同意，北京市人力资源和社会保障局与北京市财政局联合印发《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》，决定从2016年5月起，阶段性降低本市社会保险费率。
具体调整为，北京市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。北京市失业保险缴费比例，由原来的1.2%调整为1%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%，个人缴费比例不作调整。此次养老、失业保险费率调整，由市社保中心通过信息系统统一调整到位，参保单位无需申报。