养老保险的好处与坏处

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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个人买养老保险有什么好处和坏处

1、如果购买的是社保的养老保险，这个险种是政府主导的一个社会强制性保险，主要保障在将来退后后可以按月领取一定的养老金，而不是单单靠国家或则单位，以及个人子女担负养老的责任，这是全社会共同的责任。这个险种最低要累计交够15年，建议一直交纳至退休（女性50岁，男性60岁，事业单位的女性55岁，特殊工种的可提前5年退休），这样将来领取的养老金就相对较多。
2、如果是购买的商业养老保险的话，主要是通过自己年轻时的一个储备，来完成自己将来的养老规划，缴费标准和期限按保险合同执行，领取时间和方式也在合同中有载明，或者再找服务你的代理人将其重新叙述一次。
3、关于社保养老险的政策规定可向当地的社保局或当地的劳动就业保障网查询
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