企业补充养老保险的特点

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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公司补充养老保险是什么？有什么特点呢？

企业年金是指企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国构建多层次养老保障体系中的第二支柱，其作用是提高职工退休后的生活水平，满足职工较高养老保障要求，从而有效弥补“第一支柱”基本养老保险的不足。也就是说，建立公司补充养老保险的企业，最主要的特点是其职工在退休后就可以领到“双份”养老金。