河南城乡养老保险条例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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城乡养老保险

根据《城乡养老保险制度意见》总结区别主要在以下几方面：
1、面向群体的不同
（1）城乡居民养老保险，主要是面向城镇户籍居民中的非就业群体。
（2）而城镇职工养老保险主要面向的是在城镇中就业的所有职工（其中政府、事业单位不包括）。
所以两者的本质区别是，城乡居民养老保险是面向给那些没有工作的城乡居民，城镇职工是面向在城镇中工作的所有就业群体。
2、缴费主体、水平、待遇标准不同
（1）城镇职工在缴费上主要由个人和企业共同来承担费用，并且由于城镇职工都是有固定收入来源所以缴费的标准也会较高，以员工的工资为缴费基数。
（2）城乡居民没有工作，收入上无法保证经济水平要大大低于城镇职工，也没有单位来分担费用。所以主要由国家补助和个人缴纳为主，其中个人缴费不同于城镇职工按月缴纳，而是固定的档次按年度缴纳。
3、具体的参保险种不同
（1）城镇职工平时所缴纳的社保包含“五险”
（2）城乡居民因为没有就业所以“失业保险、工伤保险”对于他们来说就没必要了。因此，参加城乡居民社保一般来说，主要还是医保和养老保险。
4、领取年龄不同
（1）城镇职工养老保险的按目前国家的法律规定是，只要参保人连续缴满15年之后，到达国家法定退休年龄，男60、女工50、女干部55周岁。
（2）城乡居民养老险的退休领取年龄，不管男女都是60岁才可以领。