五七工养老保险范围是什么？

一、五七工养老保险范围是什么?

五七工养老保险范围是：

(一)2010年12月31日前，男年满60周岁，女年满55周岁;

(二)2010年12月31日前具有自治区城镇户籍;

(三)1995年底以前工作满3年;

(四)未参加城镇企业职工基本养老保险;

符合上述条件的人员，如已经享受了城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助的，本着自愿的原则，可按规定补缴养老保险费后享受城镇职工基本养老保险待遇，但不得同时享受城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助待遇，参保时由本人一次性选择确定后不再变更。

二、不同地区的五七工保险情况

针对于不同地方的经济状况和政策而言，五七工参保条件和所受待遇是不同的，这里以武汉市为例，武汉市统筹范围内同时具备下列条件的人员，可以按照本方案的规定纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围：

(一)具有武汉市城镇户籍。

(二)截至2010年12月31日为止，男年满50周岁、女年满45周岁及以上，其中：截至2010年12月31日为止，男年满50周岁未满60周岁、女年满45周岁未满55周岁的人员统称为"大龄人员"，男年满60周岁、女年满55周岁及以上的人员统称为"超龄人员"。

(三)曾在武汉市国有、集体企业或者企业化管理的事业单位有3年及以上工作经历，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险或未享受定期养老保险待遇。

武汉市机关事业单位、社会组织、民办非企业单位中同类人员可参照本方案纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围。

部分在汉中央、省属国有大中型企业同类人员，根据自愿原则，可一并纳入武汉市城镇企业职工基本养老保险的实施范围。

对于五七工的保险认定，由于各地的经济政策有所差异，加之经济发展水平的不同，所以具体的保险情况有所区别，但相关情况的具体处理，还需要由当事人向当地的社保部门提交相关证据来进行认定，具体情况结合实际来进行办理。