一般一次性伤残补助金包括什么

一、一般一次性伤残补助金包括什么

一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

二、一次性伤残补助金的具体待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:

1、一级伤残为27个月的本人工资;

2、二级伤残为25个月的本人工资;

3、三级伤残为23个月的本人工资;

4、四级伤残为21个月的本人工资;

被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:

1、 五级伤残为18个月的本人工资

2、六级伤残为16个月的本人工资

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;

1、七级伤残为13个月的本人工资

2、 八级伤残为11个月的本人工资

3、九级伤残为9个月的本人工资

4、十级伤残为7个月的本人工资

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、申请一次性伤残补助金流程

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

(1)工伤职工身份证复印件;

(2)工伤认定书复印件;

(3)工伤待遇申报表

(4)劳动能力鉴定书原件;

如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。

伤残补助金是根据受害人实际情况支付的，伤残越严重，赔偿的项目越多，那么赔偿的金额也就越多。如果对赔偿的金额不满意的，可以到有管辖权的人民法院进行起诉处理。情节严重的可以自己找个比较资深一些的律师来辩护。