职工辞职可以享受失业保险待遇吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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职工不能享受失业保险待遇的条件

有下列情形之一的职工，不能享受失业保险待遇：（一）职工本人自愿与单位解除劳动关系，以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第（二）项、第（三）项规定自愿与单位解除劳动合同的除外；【第三十二条第（二）项：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第三十二条第（三）项：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。】（二）按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的；（三）被判刑监禁或劳动教养执行期间的。政策依据：《四川省失业保险条例》（四川省九届人代会第53号公告）第十八条2001年10月1日