生育保险怎么做账

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

请问单位的生育保险报销怎么做账呢？

用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%，按月缴纳生育保险费；职工个人不缴纳生育保险费。
　　职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算；职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算；职工个人上年度月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。
　　以上规定，在会计制度上并无明确的会计处理办法，生育保险报销怎么做账可以参照“管理费用”科目的核算内容，在交纳劳动保险费时，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。（管理费用中可设二级明细“社会保险费”，下面再设三级明细“生育保险”、“养老保险”等，或直接设几个二级明细“生育保险”、“养老保险”等）。
　　也可先计入负债，
　　借：管理费用
　　　　贷：或其他应付款
　　待缴纳时，
　　借：或其他应付款
　　　　贷：银行存款