2022昆明市生育保险
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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生育津贴是指劳动者因休产假无法工作，由生育保险支付的工资损失。也就是说，缴纳了生育保险的企业，员工在休产假期间，不需要支付工资，应当由生育保险支付生育津贴。rn《社会保险法》rn第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：rn （一）生育的医疗费用；rn （二）计划生育的医疗费用；rn （三）法律、法规规定的其他项目费用。rn第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：rn （一）女职工生育享受产假；rn （二）享受计划生育手术休假；rn （三）法律、法规规定的其他情形。rn 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
