惠州市社会保险社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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惠州市工伤保险待遇程序是什么

    惠州市工伤保险待遇程序是指：提出工伤认定申请、劳动局做出工伤认定、伤者做伤残鉴定、上交伤残鉴定、单位针对鉴定进行赔偿。另外在保险待遇认定流程中，需要将一些必要材料准备妥当，其中包括个人身份信息以及医疗诊断证明材料，这样才能确保流程的顺利。

    1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

    2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    3.劳动局做出工伤认定决定

    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

    5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

    6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

    工伤保险提供资料

    1、办理工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内(办理工伤保险参保手续次月底以前)缴纳工伤保险费;

    2、已作出工伤认定决定(书);

    3、到已签订服务协议的医疗机构就医。

    申报工伤医疗费用，提供如下材料：

    1、《工伤保险待遇申报表》;

    2、工伤认定决定书;

    3、居民身份证原件及复印件(双面);

    4、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;

    5、工伤职工的医疗票据、病历、清单及检查报告;

    6、居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;

    7、工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;

    8、批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》;

    9、涉及第三人责任的，还需提供如下材料：

    (1)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，需提供相关的事故责任认定书、事故民事赔偿调解书;

    (2)属于遭受暴力伤害的，需提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料;

    (3)经人民法院判决或调解的，需提供民事判决书或民事调解书等证明资料。

    由上可知，大家需要注意的是受工伤以后应该进行的提出工伤认定的申请，只有在得到工伤认定结果后公司才会按照标准进行工伤赔偿，当然在工伤保险中想要得到相应的待遇，那么也要有按照一定的程序才能保证流程的顺利。