社保办理需要哪些材料有哪些?
1、企业：
⑴ 营业执照原件及复印件;
⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件;
⑶ 开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明;
⑷ 法人身份证复印件。
⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。
2、员工首次参保：
①劳动、人事部门调动通知书及复印件;
②院校毕业生分配函件及复印件;
③劳动部门招工表及复印件;
④复、转军人行政介绍信及复印件;
⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件;
⑥蓝印户口簿及复印件。
二、司法解释
根据《社会保险征缴暂行条例》(国务院第259号令)规定，社会保险的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其雇工，实行企业化管理的事业单位及其职工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。单位参保必须缴纳五项社会保险，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴费单位和个体必须按照法律、法规、规章以及国家、省有关规定所确定的缴费基数、缴费比率，按时足额缴纳社会保险费。单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
劳动者在用人单位入职后，必须办理社保程序，根据法律规定，用人单位必须为劳动者购买相关的社保，目的在于保障劳动者的合法权益，如果劳动者在入职后，用人单位没有办理相关社保手续的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，并根据劳动仲裁的结果要求用人单位进行赔偿。
