单位社保外包的优势是什么？
(一)减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。
(二)为公司节省成本。如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支。但如果使用社保代理，企业每月只需出相应的服务费，外包公司就把员工社保问题搞定了，而且不用在增加配套办公设备。
(三)降低企业用工的风险。使用社保代理还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题(如乐视出现过的社保漏缴问题)，一旦发生就有可能面临法律的风险。使用社保代理，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。为了使员工更方便地享受社保待遇，一些公司会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。这样的员工通常在居住的地方工作，如果公司在员工被认为是缴纳社保的地区没有分支机构，那么这些雇员通常会主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社保;降低公司成本并外包员工社会保险，这可以使公司员工摆脱重复的社保缴纳工作，提高人员效率并降低人员成本。选择公司社保代理人后，公司可以摆脱繁琐的人事工作，节省人事管理成本。
二、企业选择人力资源公司代缴社保可靠吗?
企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。所以，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：
(一)代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;善世服务外包在全国300多个城市有业务地点，更有相关认证的合法资质。
(二)人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;我们时刻关注国家发布的相关政策，定期培训员工的业务技能，保证为客户提供最专业的可靠的服务。
(三)人力资源公司的口碑如何，一个公司是否具备好的口碑，是能否长期发展的关键。善世服务外包注重品牌的口碑打造，同时我们也服务过各类大型企业。
单位社保外包的优势是减轻公司人事的负担，为了给公司节省成本、降低企业用工的风险。随着社会的经济不断地发展，我们选择工作时也会对公司代缴的社会保险会非常地重视。所以，出现了社保代办这种业务。
