社会保险基金办法

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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对于社会保险基金欺诈有什么处理办法？

（一） 工作人员在调查时，出示执法证件；
    （二） 向被调查单位和被调查人说明调查依据、内容和范围等；
    （三） 听取有关情况说明；
    （四） 审查相关文件资料、财务账表和其他事项，进行调查取证；
    （五） 制作调查笔录，笔录内容包括：调查时间、地点、被调查人基本情况、调查内容等；
    （六） 调查笔录应当交被调查人确认后签字或者盖章。被调查人拒绝签字或盖章的，调查人应当注明。
    第十四条  查处社会保险基金欺诈骗取案件可以聘请社会中介机构对当事人的财务账目、工资支付、缴纳社会保险费、结算使用社会保险基金等情况进行审计;可以聘请医疗、医药专家或者具有资质的鉴定机构、专业人员对当事人的医疗行为进行专业判定。