社保第一次扣费不成功怎么办？

一、社保第一次扣费不成功怎么办?

社保费扣款不成功，可在规定的申报期内持“扣款不成功回执”(须加盖企业公章)到税务机关办税服务厅重新办理托收。每月超过20号，还需填写《社保费延期申报声明》。社保由单位代扣代缴，缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣，需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。如果单位扣费不成功，要及时补扣，否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

二、单位社保缴纳比例是多少?

1、养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险

医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2% 3元;

3、失业保险

单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险

单位0.8%，个人不交钱。

三、社保缴纳基数是多少?

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

综上所述，单位给员工缴纳社保是基本义务，也是劳动法的要求。新员工入职后，在次月就应该有社保卡。单位扣费不成功的原因有多种，如果是基本户资金不够，可以补齐，如果托收手续有问题，则要重新去办。社保逾期缴纳可能产生滞纳金及罚金，这一点单位要注意。