企业如何办理退休人员社保流程？

一、企业如何办理退休人员社保流程?

企业人员退休的社保手续一般由企业人事部门具体人员负责，不需要职工个人去办理，具体流程如下：

1、在退休职工生日当月，在网上申报变更个人身份，工人或干部;

2、在企业版软件中，办理四险减员业务，并打印减员表;

3、在企业版软件中，办理医疗在职转退休业务，并打印在职转退休表;

4、携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡，交减员表，打印缴费情况表，即预审单;

5、携带档案、缴费情况表，到养老保险科审批，得到养老退休审批表、医疗退休审批表;

6、将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心交到窗口，做二次减员、医疗在职转退休;

7、同步社保卡。

二、到退休年龄后社保不足15年怎么办?

现行政策规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。

三、关于退休年龄的规定?

1、截止到目前国家退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

四、在原单位退休返聘单位还需缴纳社保吗?

《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

企业办理退休人员流程非常规范并且格式化，办理是否顺利重点还是看职工是否符合法定退休年龄，社保是否符合领取基本退休金以及享受基本医疗保险。退休人员本人不需要自身办理退休社保业务，由单位具体负责人员办理即可。如有问题，单位负责人员会与退休人员沟通确定。