工伤保险逾期缴费

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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逾期缴费能成为拒付工伤保险金的事由吗？

工伤保险法律关系建立后，用人单位因不同原因逾期缴纳工伤保险费的行为，在实践中并不少见。工伤事故发生后，是否只要用人单位存在逾期缴费情形，工伤保险基金就可据此拒绝支付本应由其支付的工伤保险待遇，实践中也引发了一定争议。综合本案，争议焦点有二：一是用人单位逾期缴纳工伤保险费行为是否影响工伤保险法律关系的存续；二是不可归因用人单位逾期缴费的，工伤保险基金应否支付相应工伤保险待遇。笔者认为，工伤保险法律关系建立后，用人单位欠缴工伤保险费的，不影响法律关系的存续；逾期缴费行为不可归因用人单位的，在用人单位积极补缴并承担相应法律责任后，工伤保险基金应予支付相应工伤保险待遇。以上就是逾期缴费与拒付工伤保险金的一些相关联系，望采纳