申请工伤保险待遇材料
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：
1、《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章;
2、《工伤事故申报表》;
3、工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。
4、社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;
5、工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;
6、医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;
7、经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;
8、转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。
综上所述，职工在平时会参加职工基本保险，如果在单位因工受伤，可以拿到一笔工伤保险待遇。申请待遇的程序有几个环节，从开始的认定，到劳动能力鉴定，等拿到鉴定书后，就可以准备申领待遇，通常上，在鉴定书出来后，一个月内就可以拿到相关赔偿。
