职业病鉴定期间有没有工资？

在造纸厂、电镀厂工作的职工，在劳动过程中没有良好防护的话，有可能患上职业病，危害人身健康。如果职工有这方面的疑问，可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出职业病鉴定，按照程序，职业病鉴定需要一定的时间，那么，职业病鉴定期间有没有工资?下面我们来看看小编给出的这篇文章。

一、职业病鉴定期间有没有工资?

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。职业病和工伤鉴定之前的，按照病假工资支付;职业病鉴定和工伤认定下来后，根据《工伤保险条例》的赔偿标准执行。

二、如何申请职业病鉴定?

用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。

用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

三、申请职业病鉴定需要提供哪些资料?

申请职业病诊断时应当提供：

1、职业史、既往史;

2、职业健康监护档案复印件;

3、职业健康检查结果;

4、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

5、诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

通过小编的这篇文章，大家应该知道了职业病鉴定期间有没有工资。职工因病申请职业病鉴定的，在未出结果之前，单位应该照常支付工资，不得无故拖延。等鉴定结果出来后，确定属于职业病的，单位还要支付经济补偿，保障职工依法享有工伤保险待遇。职工因此无法继续工作时，单位还要妥善安置，并给予赔偿。