工伤保险理论基础

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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理论基础

赔偿实际损失的理论

赔偿实际财产损失的理论认为，侵权行为造成受害人的死亡，其丧葬支出的费用，是侵权行为所造成的财产损失，因此应当予以全部赔偿。这是通行的理论。

提前支付丧葬费利息理论

提前支付丧葬费利息的理论认为，人早晚皆难免于死，其殡葬费用，习惯上是由其遗族支付。侵权行为造成受害人的死亡，死者的殡葬费用不能认为系侵权行为所生损害，而是早晚要支出的费用，充其量仅相当于比本来死期提早支出之费用之利息之损害而已。因此这种赔偿金应当赔偿提前支付丧葬费的利息为合理。

上述两种理论的对比选择

应用前一种理论作为丧葬费赔偿的基础，赔偿数额较高;依据后一种理论作为赔偿的基础，则赔偿数额很低。

从实践上看，采用后一种理论作为赔偿基础，尽管合乎道理，但不合乎情理。对此，考虑一般的人伦理道德观念，应当采用前一种理论确定丧葬费赔偿问题。

注：在人身损害赔偿司法解释征求意见稿在网上公布后，有的网民提出意见建议，丧葬费的赔偿有悖赔偿理论，支付丧葬费只是一种习惯的传统做法和对侵权人的经济惩罚措施。理由是人总是要死的，侵权行为致人死亡和自然死亡均须支出丧葬费用，故该项费用属于必然支出，只是提前支出了，特别是精神损害赔偿已有规定的情况下，丧葬费更不应列为财产损失。不仅本解释涉及此项规定，就是《民法通则》、《道路交通事故处理办法》等法律、行政法规也涉及此项规定，只不过大家同情死者谁也不愿意率先提出废除该规定罢了。因此，建议在本解释中取消赔偿丧葬费的规定。 人身损害赔偿司法解释未采纳这一意见，仍将丧葬费赔偿作为赔偿项目之一。

如果公民在日常生活中发生了交通事故后，不仅会给双方的生命安全造成一定的危害，同时也是会影响到受害人的工作和生活各个方面，那么在发生了交通事故后，受害人也是可以向事故的责任方来索要相应的赔偿，一般会包括医疗费、误工费，如果出现死亡也可以申请丧葬费。