工伤职工再次发生工伤时的待遇是什么？
日常生活当中，很多人因为各种各样不小心的原因，都会造成身体受到伤害，同样的，如果是因为工作的原因所造成的伤害，那么用人单位是可以需要赔偿的，也就是我们国家所说的工伤，当然工伤的发生，有可能他会发生第二次，因此很多人想了解一下，工伤职工再次发生工伤时的待遇是什么?
一、工伤职工再次发生工伤时的待遇是什么?
再次就业，再次发生工伤，且再次产生伤残，又再次解除了劳动合同，那就可以再次针对新进行的伤残等级鉴定结果，得到相应的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。与“旧伤”无关。
(1)申请条件：
①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);
②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;
③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。
(2)申请时限：
①因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;
②因工负伤致残的，申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿;
③因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。
(4)办理程序：
①申请人向工伤保险部门提交上述材料;
②如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料;
③工伤保险部门受理申请后，核算出各项工伤保险待遇补偿额，向用人单位、职工或其家属送达《工伤保险待遇核定书》和《工伤保险偿付核定单》，核发工伤保险待遇。
二、申请工伤保险待遇需提交的材料
(1)职工因工受伤的，须提供：
①《工伤认定书》;
②《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《工伤职工自愿不做鉴定保证书》;
③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单;
④单位或职工的银行帐号;
⑤其它材料：属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。
(2)职工因工死亡的，须提供：
①《工伤认定书》;
②有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单;
③《死亡通知书》和《火化证明》;
④有供养直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口簿、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，及被供养人的银行帐号;
⑤其它材料：见工伤保险部门印制的《申请工伤保险业务材料清单》。
首先小编想要告诉大家的是，工伤职工如果再次发生工伤的话，那么肯定是需要进行完整的工伤认定的流程的，如果认定确实属于工伤，并且是新的伤害，那么当然需要继续进行赔偿，如果是旧伤的话，不存在赔偿的问题。
