工伤保险管理制度范本

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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驾校工伤保险管理制度的内容是什么呢？

1、目的  为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救助和经济补偿，促进工伤预防与康复，分散企业的工伤风险。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例（修订）》，结合我公司实际，制定本程序。 2、适用范围  适用于与我公司签订正式劳动合同，建立劳动关系的职工。 3、引用文件  《工伤保险条例》国务院2003年第375号令 《广东省工伤保险条例（修订）》 事故报告、调查与处理控制程序 4、职责  4.1 总部安全生产部  事故伤害发生后，负责事故报告、调查与处理；  负责将工伤事故报告、事故调查处理文件等材料转至总部人力资源部、工伤职工所在单位及职工本人。 4.2 总部人力资源部/党委组织部  负责处理区域分公司和直属项目部发生的工伤事故及后续工作； 负责按月向工伤保险经办机构申报、缴纳工伤保险费；上述即为驾校工伤保险管理制度的内容，谢谢采纳！