厦门高技能人才落户

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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厦门技能落户流程

（一）受理
窗口工作人员对申请人提交材料的完整性、合法性、有效性进行核对，材料齐全的，同意受理并出具《受理决定书》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，当场一次性告知申请人并退回申请材料。
（二）审查
（三）作出办理意见
申报材料：
（一）《厦门市技能人才落户审核表》一式三份；
（二）企业申请报告（报告须明确申请理由及技能人才在本单位公示情况）及公示材料；
（三）企业员工的职业资格证书（职业资格证书非全国、全省统考或非本市人力资源和社会保障行政部门核发的，须提供经本市职业技能水平测试合格的证明。测试咨询电话：5328021）；（原件、复印件各一份）；（四）续签的劳动合同；（原件、复印件各一份）
纸质材料领取方式：窗口领取,网上下载