积分入户入学政策

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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父母离异孩子入学政策

上学申请材料： 申请人或被投靠人提供下列材料，并在现场打印的《入户申请审批表》上签名。
1、申请人及随迁人的户口簿、身份证（复印件各1份，验原件，16岁以下自愿提供身份证材料）。
2、父母离异，不需提供非法定抚养责任方的户口簿和身份证。父或母（非被投靠人）系国（境）外身份，收取国（境）外身份证明（如港、澳、台居民身份证或护照）。证件不是中文签发的，应附有翻译资质机构出具的中文翻译件。
3、申请人《出生医学证明》（复印件1份，核验原件）。如申请人属被投靠人收养子女，参照夫妻投靠随迁收养子女情形提供材料。
4、申请人父母婚姻法律文书（复印件1份，核验原件）。被投靠人属离异或再婚的，还须提供历次离婚证和离婚协议书或法院判决（调解）书。丧偶的，还须提供配偶死亡证明文书。丧偶再婚的，如户口簿不能反映与前配偶夫妻关系，补充提供与前配偶的结婚证或当地公安、民政部门出具的夫妻关系证明等相关材料。