伤残等级鉴定?

律师解析：伤残鉴定有劳动能力鉴定、交通事故鉴定以及医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例，根据相关规定，劳动能力鉴定的等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。
根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照规定中相应定级原则进行等级评定。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；