60岁以上工伤赔偿标准

60岁以上在用人单位做工受伤，不属于工伤，所以不涉及工伤赔偿标准的问题。具体可以依据人身损害的标准来赔偿。
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。