离职不给批准怎么申请劳动仲裁 法录帮 劳动仲裁律师解答 1.27W 大中小设置文字大小 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。3、辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以接触劳动合同。 TAG标签:离职 劳动争议 批准 劳动纠纷 仲裁 劳动 #