欠薪离职要多少补偿 法录帮 劳动争议律师解答 1W 大中小设置文字大小 依据我国法律的规定,劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿,同时可以要求支付劳动者劳动合同约定的其他赔偿费用。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 TAG标签:离职 劳动争议 补偿 欠薪 劳动纠纷 #