如果单位不续签需要给劳动者补偿吗 法录帮 劳动争议律师解答 3.31W 大中小设置文字大小 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:单位 劳动争议 劳动纠纷 续签 补偿 劳动者 #