漏打卡扣工资是否合法 法录帮 劳动争议律师解答 1.43W 大中小设置文字大小 漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据:《劳动法》 第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人,不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。 TAG标签:工资 卡扣 劳动争议 合法 劳动纠纷 #