私企周六上班违法吗

周六上班是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。
用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。